Menu
SCOPRI
La Certificazione è una procedura finalizzata ad attestare che il contratto sottoscritto, o che si vuole sottoscrivere, abbia i requisiti di forma e contenuto richiesti dalla legge. La Certificazione permette di ridurre il contenzioso in materia di qualificazione dei contratti di lavoro, in quanto il contratto certificato acquista “piena forza legale” sia fra le parti, sia nei confronti dei terzi.
Per Confimea Imprese l’attività di Certificazione è svolta da un soggetto terzo ed imparziale convenzionato, La Commissione di Certificazione della Fondazione Universitaria Marco Biagi, istituita con Decreto Direttoriale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali del 7 ottobre 2010 e che opera attraverso l’impiego e la valorizzazione delle competenze dell’Università di Modena e Reggio Emilia.
Devono essere certificati, per espressa previsione di Legge (art. 27 D.Lgs. 81/2008 e D.P.R. 177/2011), tutti i contratti di lavoro non standard (diversi dal lavoro subordinato a tempo indeterminato) e tutti i contratti di appalto e subappalto conclusi per lo svolgimento di attività in ambienti confinati o sospetti di inquinamento.
L’azienda che opera in tali ambienti, in assenza di certificazione, è passabile di sanzioni penali secondo le previsioni del D.Lgs. 81/2008 (Testo Unico in materia di Salute e Sicurezza sul Lavoro).
Sono considerati ambienti confinati o sospetti d’inquinamento quelli così individuati dalle seguenti fonti normative:
(ossia vasche, canalizzazioni, tubazioni, serbatoi, recipienti, silos, pozzi neri, fogne, camini, fosse, gallerie, caldaie e simili, scavi).
All’attività svolta per la Certificazione dei contratti si aggiunge l’attività di consulenza in materia di lavoro e di conciliazione/rinunce e transazioni.
Possono essere certificati tutti i contratti in cui sia dedotta, direttamente o indirettamente, una prestazione di lavoro. Sono compresi:
Piazzale Torconca, 11/N – 47842 San Giovanni in Marignano (RN)
